Основными задачами Отдела являются:

• осуществление работы по подбору, расстановке и использованию кадров;
• формирование стабильно работающего трудового коллектива;
• организация системы учета кадров;
• обеспечение социальной защиты и трудовых прав сотрудников и ППС;
• обеспечение соблюдения законности в деятельности Университета;
• Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствий с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу, заполнение личных карточек работников;
• Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Регистрация, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
• Ведение и хранение личных дел работников;
• Составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
• Оформление приказов о предоставлении работникам отпуска;
• Оформление и регистрация больничных листов;
• Издание приказов (приём, увольнение, перевод работников, поощрения и наказания и др.);
• Составление различных видов ответов;
• Подготовка, оформление документации и сдача в архив в соответствии с подтверждённой номенклатурой дел отдел кадров.